《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》
高温作业分级 -
在《GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中，对高温作业、湿球黑球温度（WBGT指数）及体力劳动强度的分级有明确的界定。高温作业指的是在工作过程中，如果工作地点的平均WBGT指数达到或超过25℃，那么该作业即被视为高温作业。WBGT指数是衡量人体在工作环境中的热负荷综合指标等会说。
或重复频率大于10Hz的脉冲噪声。在中华人民共和国国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007中规定：稳态噪声是指在观察时间内，采用声级计"慢挡"动态特性测量时，声级波动<5dB(A)的噪声。
在《GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》中，对高温作业、湿球黑球温度（WBGT指数）及体力劳动强度的分级有明确的界定。高温作业指的是在工作过程中，如果工作地点的平均WBGT指数达到或超过25℃，那么该作业即被视为高温作业。WBGT指数是衡量人体在工作环境中的热负荷综合指标等会说。
或重复频率大于10Hz的脉冲噪声。在中华人民共和国国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007中规定：稳态噪声是指在观察时间内，采用声级计"慢挡"动态特性测量时，声级波动<5dB(A)的噪声。
作业场所噪声强度标准限值是：85分贝.根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分》每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB(A)。工作场所噪声职业接触限值：接触时间 接触限值[dB(有帮助请点赞。
按照国家标准1、《工业企业设计卫生标准》GBZ l-2010；2、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ 2.1-2007；3、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ 2.2-2007；等等首先要识别，在看上边有没有有的没有，但是检测方法有，只好参见其他国家的标准了后面会介绍。
温度超过多少度不应进行工作 -
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
按照国家标准1、《工业企业设计卫生标准》GBZl-2010；2、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007；3、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2007；等等首先要识别，在看上边有没有有的没有，但是检测方法有，只好参见其他国家的标准了检测方法标准举到此结束了？。
单位环境检测报告合格还能鉴定噪音职业病吗? -
根据《GBZ2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》，噪声的职业接触限值为85dB（A）（与时间计权）；所以说如果工作场所职业病危害因素检测时某个岗位的噪声强度在80-85dB（A）之间，那么这个岗位就属于噪声作业岗位，但检测结果显示为合格；噪声聋的诊断标准为《GBZ49-2014 职职业说完了。
请参照《中华人民共和国职业病防治法》第四十二条 职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。承担职业说完了。
国家规定高温多少度停工? -
企业不能因高温天气减少工人工资。公司不得因高温而停止工作、减少工作时间、减少或扣减员工工资。如果员工因高温工作或高温工作而被诊断患有职业病，公司应确保其工伤保险福利的实施。但是，如果公司不提供高温支持，也不停止工人的高温工作，工人可以根据《高温天气条件保护法》第9条和第11条，公司组织工人后面会介绍。
噪音作业劳动者接触噪声声级：日接触噪声时间（h） 卫生限值[dB(A)]8 85 4 88 2 91 1 94 1/2 97 1/4